Para mantener su liderazgo en el mercado de refrescos Coca Cola FEMSA invierte una gran cantidad de tiempo y recursos en la capacitación de sus empleados. Esto abarca desde los niveles ejecutivos hasta repartidores y vendedores quienes son la base de la cadena de producción de la empresa al ser los responsables de los pedidos, la correcta disposición de los productos y de representar a un nivel personal la imagen de la empresa ante los clientes.
Como parte de la evolución de los programas de capacitación la dirección de recursos humanos de la empresa se plantea como meta el lograr que en forma paralela a los cursos formales que todos los empleados reciben se genere una cultura de auto capacitación, para lo cual se enfrentan a la necesidad de crear espacios suficientemente atractivos donde el personal pueda relajarse y consultar cursos, manuales, audio libros, programas y demás recursos ducativos durante sus tiempos libres.
El mobiliario puede ser reconfigurado para adaptarse a los diferentes actividades de la sala y garantizar así la máxima flexibilidad de uso.
Los gráficos exteriores son una composición de elementos animales y vegetales que a su vez forman olas que evocan el logo de coca cola.
El Espacio C Mixcoac es la primer sala del programa que planea implementarse en todas las plantas y centros de distribución de Coca Cola FEMSA en México. Todas las salas tendrán un diseño único y a cada una de ellas se invitara a un diseñador o artista diferente para crear intervenciones gráficas en los espacios.
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